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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃

要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出

去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡

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商品訊息描述國際訂房

主要設施

  • 16 間禁煙客房
  • 頂樓天台
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 每日客房清潔服務
  • 電梯
  • 浴缸或淋浴設備

鄰近景點

  • 位於台東
  • 淺草寺 (1.3 公里)
  • 東京晴空塔 (2.7 公里)
  • 國立科學博物館 (1.2 公里)
  • 東京國立博物館 (1.2 公里)
  • 淺草神社 (1.3 公里)


商品訊息特點

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好康偷偷說



老虎王牌Justin Verlander一直以來都是反對藥物濫用的堅定支持者,而近日他又在個人社群網站裡痛斥那些服用禁藥的球員,表示原有的禁藥處罰太輕了,希望之後能每天「驗尿」,並且被抓到後就一律永久禁賽,以保持比賽的公平性。

Verlander表示,「每天來驗我尿吧,我對比賽很有激情,也熱愛挑戰,但前提是我必須知道這一切是公平的。」他對球員在因為藥檢呈陽性、被禁賽後,回來居然還是可以拿到大筆薪水一事,感到不合理,認為處罰手段有必要在更嚴厲些。「如果你每天來(比賽)之前都知道自己會被驗尿,那也才真正可以阻止球員用藥。」

不過「虎王」這個建議被採用的機會不高,甚至可以想見會遭到很多的反對,最起碼球員工會決不會同意,也正是因為這個原因,造成PED(體能增強藥物)的使用問題一直無法得到改善。

另外Verlander也對2005年開始啟用的「三振條款」感到不滿,該條款經典規定:第1次被驗出禁藥者罰50場禁賽,第2次罰100場,第3次就終身禁賽。但他認為應該被抓到1次就要終身禁賽了,不能讓他們每次都回來都繼續傷害聯盟比賽的公正性。

Verlander如此生氣的原因其來有自,儘管出台相關政策,但大聯盟近年的藥物問題仍層出不窮,Dee Gordon和Jenrry Mejia都是曾經藥檢不過的球員,Mejia甚至還3次被測出藥物反應,因而被終身禁賽。最有名的一次則是「A-Rod」Alex Rodriguez因藥檢不過,而遭到判處211場禁賽的處分,一度震撼聯盟。

接二連三的大咖球星被爆出用藥,不僅傷害了球迷的感情,也逐漸讓聯盟比賽失去公正性,而Verlander這樣的一線球星選擇好康推薦站出來發聲,足以顯見問題的嚴重性已到達刻不容緩的地步。

旅館

下面附上一則新聞讓大家了解時事



畢業季將至,新鮮人即將投入就業市場,畢業生恐得特別留意企業面試的習慣。人力銀行調查指出,超過4成7企業,面試10分鐘內就可以決定是否錄取。整體而言,企業面試一名新人的平均時間在20分鐘左右。至於面試大忌則是「遲到」、「口氣或體味不佳」、「衣著隨便」。

根據1111人力銀行調查顯示,受訪企業在複選狀況下,認為求職者「遲到」(54.03%)、「口氣或體味不佳」(45.90%)、「衣著隨便或不適當」(42.42%)是面試前3大禁忌。而穿著拖鞋(28.57%)、披頭散髮(25.86%)、面試過程滑手機或鈴聲響(20.94%)則分居第4-6名。當求職者犯了這些大忌,人資主管或企業主多半選擇「秒閃」結束面試。

另外,調查也指出,企業面試時間平均20分鐘左右,若從產業交叉分析顯示,百貨販售業、資訊科技業,還有不動產業的面試時間較長,超過22分鐘,民生服務業面試時間較短,僅16分鐘。

1111人力銀行副總經理李大華指出,企業快速結束面試的主因,同樣建立在相互尊重及積極度的展現上。他舉例,遲到具有「自我管理不佳」的潛在疑慮;口氣不好則讓人產生衛生習慣或身體狀況差等刻板印象;衣著不洽當更反應了處事態度輕浮或隨便等問題,甚至可能影響企業形象。

就產業分析而言,李大華認為,百貨販售業重視溝通能力及銷售能力,少有證照或客觀數據供人資參考,因此面試時多會投以較多的時間面談,以確保適任度。至於營建不動產業雖有證照及較完整的教育訓練,但因交易額較大,因此更重視個人操守及工作態度,面試時間也自然較其它產業長。



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