努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃

要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出

去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡線上訂房

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主要設施

  • 5 間客房
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 烤肉架
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熱情款待

  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
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一年一度的父親節即將來臨,許多人開始規畫如何慶祝?買什麼禮物?由於爸爸一向是家庭經濟重要支柱,壽險業提醒,規畫家庭保障時,應將爸爸的保障擺第一位,爸爸們在打拚的同時,也應主動了解自己的保障是不是足夠?並隨家庭不同狀況,分三階段適時調整保險規畫,搭配不同的保險商品,來聰明補足保障缺口,為退休生活做好準備,更為全家人建構最堅強的後盾。

根據勞動部統計指出,台灣男性的實際退休年齡為 62.8 歲,再對照內政部統計處公布的 2015 年國人男性平均餘命為 77.01 歲,代表男性退休後仍需準備至少 15 年的生活相關費用。 此外,現代人生活壓力大,生病已不再是老年人的專利,無論年輕或年邁爸爸都有可能生病。據衛生福利部統計至 2017 年 6 月底領取重大傷病證明的人數將近 96 萬人,與 1995 年健保開辦時人數相比成長已超過 3 倍,且醫療及照護費用也逐年攀升。

不僅如此,前陣子公布的「2016 年國人十大死因」中,即有 6 項為重大傷病,包括惡性腫瘤(癌症)、心臟疾病、腦血管疾病、高血壓、慢性肝病及腎炎等,若不幸罹患這些重大疾病時,雖可免除健保部分費用負擔,但仍須自行負擔其他相關費用,不論就醫、手術住院或是後續衍生的醫療照護費用,金額所費不貲,往往成為家庭的負荷。

元大人壽提醒,所有的父親,在事業衝刺與家庭打拚之餘,平常國內外親子旅遊就要做好健康管理,更應事先做好對抗人生各種風險來襲時的保障規畫,並且依據人生各階段保障需求及經濟狀況,調整投保內容,才能在意外或疾病突襲導致需要被人照顧且又無法工作時,讓家庭不至陷入困境,也讓自己對家人的愛有最堅實的依靠。

南山人壽也建議爸爸們可依據不同的家庭階段包括形訂房網成期、成長期及成熟期,針對不同的需求評估家庭風險,並進行合適的保險規畫,建構完善的風險防護網。

南山人壽指出,以第一階段家庭形成期來說,此階段處於新家庭組成期,也是事業起步關鍵期,家庭所得不高,又要開始負擔家庭生活費,是經濟負擔逐漸加重的階段,建議先以低保費、高保障的保險規畫為主,例如以定期壽險、1 年期意外險及住院醫療保險作為最基礎的保障,如果資金還充足,也可以選擇 20 年繳費的利率變動型增額終身壽險,以較低的保費負擔進行長期的保險理財規畫,透過年年增額的商品特性,更可為自己的資產穩健增值。

對於第二階段家庭成長期,南山人壽指出,處於家庭成長期的爸爸,除了固定的家庭生活開銷外,還要準備小孩的教育費用、父母孝養金、房屋貸款及家庭醫療等費用,是經濟負擔最重的階段。因此,在保險商品的規畫上,建議著重於多元化的資產配置及進階醫療保障,並開始為退休預作準備,建議可透過 6 年繳費的利率變動型增額或還本終身保險,除了每年的增額或還本外,還有機會獲得一筆增值回饋分享金,協助加快資產累積。

此外,也可以考慮多元資產配置,南山人壽建議可以把握機會適時布局美元保單,因美元相對具有流通性強和穩定性高的特色,將部分資金配置在美元上,為未來資產組合做好完善規畫,讓資產累積更為穩健。同時,爸爸們是家中經濟來源之一,所以要把自己照顧好,例如規畫防癌險、重大疾病險與長期照顧險,若不幸罹患重症或意外時,擁有完善的醫療保障才能在最需要的時候獲得即時經濟支援,避免對家庭造成負擔,同時也擁有更好的醫療品質。

至於第三階段家庭成熟期,邁入此階段,通常子女已具備獨立自主的能力,且家庭儲蓄隨收入增加和支出降低而大幅遞增,通常是家庭資產達到最高峰的階段。此時,爸爸們慢慢卸下家庭責任的重擔,且可能也已屆臨退休的年齡,南山人壽建議將保險規畫著重在退休金的運用及資產傳承。

在退休金運用方面,建議可透過利率變動型年金保險來進行規畫,此類型保險商品較為穩健,可以幫助維持資產的安全,為自己打造穩定且持續的退休資產,並保全資產。而在資產傳承部分,則可透過躉繳的利率變動型終身壽險來進行規畫,兼顧儲蓄及壽險保障的雙重效果。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

南臺科技大學董事長、台南紡織公司前董事長鄭高輝日前辭世,享壽85歲。南臺科大師生聞訊莫不深感惋惜與哀慟,為表彰鄭在商業管理之傑出成就及對學校發展的貢獻,經校方名譽博士審查委員會通過,特頒授名譽管理學博士學位。

鄭高輝畢業於省立台南商職,民國60年加入台南紡織,任董事兼副總經理民國64年升任台南紡織常務董事兼總經理,精於財務分析,目前仍擔任太子建設、神隆公司的董事長,在商業管理有傑出成就。

鄭高輝本預訂民宿著自律、崇高、無私奉獻的教育情操,奉行「取之學校、用之學校」的興學作為,堅持「良心辦學」的教育理念,引領南臺科技大學邁向新里程。

南臺科大校長戴謙表示,南臺科技大學開風氣之先,最早採用「企業精神」經營學校,隨時求新求變,凡事講求速度與效率、考核與追蹤等。尤其,鄭董事長以開闊胸襟,宏觀思維,成功不必在我的無私精神,充分授權學校認真辦學的態度,是南臺科技大學成為台灣頂尖技職學府的重要動力。

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